2013年9月22日，據譯雅馨翻譯公司了解到，互聯網時代，自由譯員滿天飛。互聯網時代，偽自由譯員也滿天飛。

你可以很方便的找到一位自由譯員，可是，你很難找到一位可以長期合作的讓你滿意的自由譯員。

沒有譯員是萬能的，沒有譯員是完美的。能夠保證質量的，是翻譯公司的質量保證體系。每個譯員都有自己擅長的領域，有更多不擅長的領域。你需要在不同的領域和不同的譯員合作。而且，當你找到他時，人家可能正在給別的公司翻譯，沒有檔期。由于自由譯員的收入比較不穩定，他們中的大多數都有一份全職的工作，翻譯只是他們的兼職。

如果你的公司確實經常有文件翻譯需要外包，而且你希望直接和自由譯員合作的話，那么，你需要同時管理若干個譯員。每個領域都必須有5個以上的備用譯員，才可能保證你的需求得到及時滿足。你可能需要從幾百份甚至上千份簡歷中間去選擇他們。

要命的是，你辛辛苦苦選擇出來的自由譯員，他們也可能不是自己翻譯，轉手扒層皮，再外包給別人。

我們經常看到這樣的簡歷：10年翻譯經驗，擅長機械、電子、工程、法律、營銷、醫藥、簡歷、專利、合同等文件的中英文互譯，尤其擅長中譯英。天啦！這是一個翻譯公司才具備的能力啊！

可是，即使你能選擇出合適的自由譯員，不會看走眼，你還有更重要的工作要做。親力親為做的管理成本、時間成本太高昂了。

專業的事情還是交給專業的公司去做吧。

也許你認為，公司有自己的專職翻譯，不需要外包給別人。

同樣的道理，沒有譯員是萬能的，什么都能翻譯。什么都能翻譯的譯員，很可能什么都翻譯不好。

作為管理者，或者公司內部的譯文使用者，你一定要清楚你的譯員能翻譯什么，不能翻譯什么。

問題還在于，內部的專職翻譯往往不愿意承認某些文件他們翻譯不好，他們擔心會因此被同事們視為無能。他們的擔心不是沒有道理，因為我們往往理所當然的認為，你是專門干翻譯的，當然應該給你什么就能翻譯什么了。

所以，當你的專職翻譯告訴你某些文件的翻譯需要外包的時候，千萬不要生氣，也不要不滿，更不要誤以為你花錢雇了個廢物。人家是對你負責才鼓起勇氣告訴你的。其實，如果他不告訴你，自己翻字典勉強湊合的翻譯出來，你也看不出來。可是，這是你想要的譯文嗎？

這好比廚師。如果你雇了個川菜廚師，非得讓人家做粵菜，人家也能湊合著做出來，可那是你想吃的粵菜嗎？

英語翻譯（其他語種也一樣）中不同領域的劃分，就好比中國的八大菜系一樣。你以為你川魯蘇粵、閩浙湘徽樣樣精通？吹什么牛！

再說了，中文是你的母語，醫學術語你會說幾個？寫份合同不也得讓律師幫你修改嗎？計算機、互聯網你天天在用，相關的術語你能說出10%來嗎？

醫學術語，對于英語是母語的人來說，如果他不是學醫的，一樣的一個頭兩個大。

何況，你的專職翻譯只是把它當外語學的，他的所有的知識架構都是用中文搭建的，不是用英文搭建的。你為什么要求人家無所不能譯？

所以，專業的事情，還是交給專業的公司吧。

翻譯公司就是管理翻譯人才的。他們清楚誰能翻譯什么，誰不能翻譯什么，誰譯的好，誰譯的差，誰值得信任，誰可以托付。

當然，能管理好翻譯人才的公司也只是少數，你還是需要有個甄別的過程。但，這至少比一個一個的鑒別譯員來的快，來的可靠吧？