2013年05月17號，據譯雅馨翻譯公司了解到，企業口譯人員應具備什么樣的素養呢?我們認為，其素養應包括以下九個方面：

1．要有扎實的語言基本功。只有原語的基本功好，才能透徹地理解原文；只有譯人語的基本功好，才能確切地表達原文。因此，過好“基礎語言關”是極其重要的。

2．要懂得專業知識，要具有迅速接受和理解專業基本概念的能力。口譯譯員要有較寬的適應面，能在接受一項新的專業內容時，迅速接受和理解這個專業的基本概念，突擊記憶專業新詞匯，適應工作需要。

3．知識面要廣，要有較高的文化修養。企業口譯人員的知識面，除了專業之外，對政治、經濟、法律、文化、歷史、地理乃至天文、地質，都應有所了解。

4．思維反應迅速而準確。一般口譯，不像筆譯那樣，可以查詞典，慢慢思考，逐字推敲。企業口譯則是要求一聽就懂，脫口而出，對譯員迅速而準確的思維反應要求就更高。

5．善于精神集中，聽力、記憶力要好。聽力是口譯過程的第一個關口，聽準記牢至關重要，它將直接影響到以后幾個環。記憶力雖然與人的秉賦有關，但也可以通過訓練，掌握科學的方法，不斷得到提高。企業口譯人員要善于自我控制，精力集中，臨場不慌，最大限度地發揮本人應有的水平。

6．口齒要清晰、利落。企業口譯要求譯員說話干凈利落，盡量使用標準語言。如果譯員說話含混不清、結結巴巴，聽眾必然會有意見，講話人對譯員翻譯的可信性也會產生懷疑，這樣就會前功盡棄，工作失敗。

7．掌握外語口語的特點和兩種不同語言的表達方式。有些外語口語比漢語口語在形式上更為隨便，結構更為松散，表現在有些成分常被省略，不完整的句子比比皆是，似乎有點“亂”。其實只要口譯者掌握了它的特點，這種“亂”的現象絲毫不影響內容的表達。另外，不同的國家有不同的語言表達方式。譯員常遇到這么一種情況：對被譯者的意思是很明白的，但一時找不到合適的話來表達。這時譯者就必須在不影響原意的前提下，靈活處理。

8．高度的責任感。要求譯員對講話人負責，對聽眾負責，對自己負責。口譯譯員必須以實事求是的精神和科學的態度對待自己的工作，來不得半點虛假。因為即使是一個數字，多一個零或少一個零，后果將是不堪設想的。

9．良好的心理素質和工作方法。對口譯譯員來說，“勇”字和“闖”勁很重要。口譯譯員在工作中，有臨場發揮得好壞的問題。口譯前，應盡量把自己的情緒調整到最佳狀態，也就是說要充滿信心，相信自己能夠譯好，首先在精神上要打勝仗。在具體的翻譯過程中，要抓住重點，作必要的記錄，把專有名詞、數字、要點等記下來，以幫助記憶。如果在口語過程中遇到生詞或難點，不能停在上面思索，而要繼續聽下去，當整句聽完后，根據上下文的意思，也許能把難點揣測出來；如果還不能理解，可適當問問外賓。

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